プログラム グッドタイムカラダグッドタイム〜マタニティハラスメント等〜

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2020/10/14 カラダグッドタイム〜マタニティハラスメント等〜

カラダグッドタイムのおさらいです!

 

今回はハラスメント・ネゴシエイター、上西有加さんにハラスメント防止法のお話の続きを伺いました(^^)

 

<前回の上西さんの回>

ハラスメント防止法が改正され、企業のみなさんは早めに準備をしておかないと間に合いませんよというお話でした!

 

<ハラスメント法の前と変わったところ>

①ハラスメントに対して何らかの処置をしないといけないという義務になった

②相談をしてきた相手に不利益な取り扱いをしてはならない

 

<マタニティハラスメント等>

妊娠、介護、育児休業、パタニティなどの相手に対してのハラスメント。

 

①妊娠したことに対して言われる状態への嫌がらせ

②制度利用への嫌がらせ

 

<解雇は法律違反!>

解雇を命じることは不利益取り扱いになり、ハラスメントより悪い法律違反です。

 

<状況に合わせての制度もある>

コロナに関しての指導を妊婦さんが受けたいと言った場合お休みをとってあげるなどの対処をする必要がある!

 

ぜひ、より詳しく書いてある公務省のパンフレットをみていただきたいとのことです!!

 

 

《カラダグッドタイム》のコーナーは毎週水曜日の15時台で放送しております!

 

今回のoffice TIDAのハラスメント・ネゴシエイター、上西有加さんと、プログレスのパーソナルトレーナーの滋井邦晃さんがカラダや心に関する色々なお話をしてくださいます!

 

そんなお二人へのお悩みメールやFAX等、24時間お待ちしてますよー!!

その他にも番組TwitterInstagramもありますので、アカウント名「goodtime_joyfm」、番組への投稿は「#グッドタイム」でこちらもじゃんじゃんお送りくださーーい!!

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